コロナ禍の雇用維持対策として注目されている、雇用シェア（在籍型出向）。 自社の従業員を、一定の期間他の会社に働きに行かせるというもので、従業員シェアとも呼ばれています。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、事業が縮小して…

業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、賃金を引き上げる取り組みを図る制度です。 生産性を高めるための設備投資などを行ったうえで、事業場で最も低い賃金を一定額引き上げた場合に、その設備投資などにかか…

月次支援金とは、2021年4月以降の緊急事態宣言や、まん延防止等重点措置に応じた飲食店の休業・時短営業等の影響を受けて、売上が50％以上減少した中小企業・個人事業主を対象とした給付金です。 事業の継続・立て直しや、そのた…

厚生労働省が雇用保険の中で行っている助成金の一つに、人材確保等支援助成金があります。 人材の確保や育成につながる、魅力的で働きやすい職場作りを目指す取り組みを手助けしてくれます。 この人材確保等支援助成金に、令和3年4月…

小規模事業者が、経営計画および補助事業計画に基づいて取り組む販路開拓や、業務の効率化に係る費用の一部を補助してくれる「小規模事業者持続化補助金」。 新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止と事業の継続を両立するための取り組…

経済産業省の新型コロナ対策の1つ、「一時支援金」。 2021年1月7日に発令された緊急事態宣言に伴う飲食店の時短営業、または不要不急の外出・移動の自粛により、特に大きな影響を受けて売上が減少した中堅・中小企業等に対して、…

ワークライフバランスの向上を目指す、両立支援等助成金。 育児と仕事、介護と仕事など、仕事と家庭生活を両立できる職場環境づくりを目的とした取り組みを行う事業主を支援する制度です。 その中でも、「女性活躍加速化コース」では、…

病気やケガで働けない時、本人とその家族の生活を保障するための制度が、 健康保険の「傷病手当金」です。 病気やケガを理由に会社を3日以上続けて休み、対象となる期間に給料が支給されない時に受けとることができます。 意外と知ら…

医療費控除とは、1年間に支払った医療費が一定の金額（一般的には10万円）を超えた場合に、支払った医療費の額をもとに計算される金額を、所得から控除（差し引き）できる制度です。 通常会社員は、年末調整で所得税の計算が完了しま…

新型コロナウイルス感染症の影響で、休業することになったのにも関わらず、休業手当をもらえず生活が苦しくなっている人も少なくありません。 そんな人を対象として、国から支援金（給付金）が支給される制度が、「新型コロナウイルス感…

雇用調整助成金とは、事業主が労働者に対して休業手当等を支払う場合に、その一部を国が助成してくれる制度です。 新型コロナウイルス感染症の影響により、失業やリストラなどが問題となる中、雇用調整助成金では、特例を設け助成内容を…

中小企業・小規模事業者のソフトウェアなどITツールの導入を支援してくれる「IT導入補助金」。 今年度は、新型コロナウイルス感染症対策に対応した支援内容の「特別枠（C類型）」が設けられています。 特別枠（C類型）では。IT…